サトウパック「SDGs」の取組み

 

SDGs(エス・ディー・ジー・ズ)=持続可能な開発目標をご存知ですか。

2015年9月の国連サミットで採択された、「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは、発展途上国のみならず先進国が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、サトウパックも積極的に取り組んでいます。

 

SDGsを進めるにあたり、SGDsを原動力とした地方創生を目指す組織「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワークに入会いたしました。

今後、多様な主体と連携し、情報発信・情報共有をしていきたいと思います。

 


サトウパックが特に力を入れている取組がこちらです。

▶ SDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう

▶ SDGs 8 働きがいも経済成長も

 

平成27年度「岐阜県子育て支援エクセレント企業」 の動画にあるように、サトウパックは「働く人の幸せを第一に、全社員が仕事と育児・介護を両立できる職場環境」を目指しています。特に、女性が一生涯働き続ける為のサポートとして、1人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を推進。

【取組内容】

  1. 所定外労働時間の短縮/年休の取得促進:1時間単位の有給取得。
  2. 育児時短勤務:育児時短勤務の制限を就学前まで延長。
  3. 重病の子の看護休暇制度:平成27年から、期間無制限の休暇制度を設けている。
  4. 女性管理職の育成および増員:基幹ポストに女性を登用し、社外有料研修への派遣等に取組む。

 

【業務目標】

・育児休業を取る従業員の代替要員の確保

・誕生日休暇、記念日休暇等、休暇制度の充実および促進

・男性の育児休暇(妻の出産後7日間)の取得率100%

・職場復帰を進めるための教育訓練

・家族参加型の社内イベントの充実

 

これまでの結果として、直近5年で子どもが5人誕生。

子育てママの有給取得率78%育休取得率80%最長勤続年数は18年となりました。女性社員比率も50%に上昇し、現在60名の女性が活躍しています。

 

これらの取組を通して、地域社会に貢献していきます!

 

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サトウパック株式会社

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URL: http://satopack.jp/ 

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