育児休業と時間休
こんにちは！凸凹
今日はサトウパックのお休み事情についてのお話。
と、その前に…サトウパックは岐阜県より２つのお墨付きをいただく企業です。
１つ目は 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
２つ目は ぎふSDGｓ推進パートナー（シルバー）
▼ こちらの記事でどんなものかお話してるよ🎶
そんな弊社が目指すのは社員一人一人の幸せです✨
サトウパックの社長である佐藤社長は常々こう言われます。
「 人間いつ何があるか分からない。明日どうなっているか分からない。だから、いい意味でその人がいなければならない会社ではいけない。 」
そう、つまり社員一人一人の休みやすさを大切にしているのだ。
そんなサトウパックの（今話題の？）育児休業の取得率、
女性社員は100％、男性社員は26％の取得率です。（過去５年分での計算）
育休取得に向けての相談など社内で行いやすい環境に努め、むしろ会社としてどんどん取得してくださいという掲示まで行い、日々休みやすい空気を作ろうとしています。
とはいっても日本人、特に男性は今までの慣習からか「 迷惑をかける 」「 申し訳ない 」など考えちゃう( ；∀；)
いや、分かるよ！分かる！！広報も日本人魂が刷り込まれているからね(+o+)
けどね、取得していいのよ！！今じゃ当たり前の権利よ！！！
ママは！パパは！あなただけ！！！！
ハラスメントしようものなら許さない( ゜Дﾟ)ノ
令和の考えにモデルチェンジしちゃる！！！
ちなみに今日現在3名の女性社員が育児休業中真っ只中でございます(*´з`)
少子化のご時世、物価高のご時世に頑張っているよ…
みんな尊いよ…後光が見えるよ…✨
そして社員のみんなが生まれたよと報告してくれるベビーちゃんのお写真を見ては広報は匂いもしないはずの赤子臭を想像でスーハ―してるよ(・´з`・)←ｵｲ
赤子は世の中を照らす光！ヾ(≧▽≦)ﾉ
世の親御さん、今日もお疲れ様です。そしてありがとうございます。
そしてそしてもう一つの話題の時間休について。。。
世間は年度末…お子様の卒業・入学シーズンからの参観日、はたまた新年度の役所への書類提出や通院など
１日休みにするのは…という日ってありますよね。
サトウパックでは１時間単位からの時間休を申請してその時間を有給扱いで休めます(*´▽｀*)✨
ちょっと２時間程学校へ参観に行ってきます～ってママさん達いっぱいいます(=ﾟωﾟ)ﾉ
入学式なので午後から出ます～ってパパさんもいっぱいいます(`・ω・´)
母の通院日なので付き添ってから出勤します～とかでも使えますヾ(≧▽≦)ﾉ
理由は何でもOK！
自分も休むし、周りも休む。
しっかり休んだ分出社したらきっちり働く！
WOW💗健康的～～～🎶
というわけで、サトウパックではじゃんじゃん休みを取って（何なら社長からこの日休みやすいから休みとれる子とってと指示も来る(笑)）
健康的で文化的なお仕事生活をしてみんなで幸せになりましょーう💗←宗教ﾄｶｼﾞｬﾅｲﾖｗｗｗ
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★★★ 求人情報 ★★★
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岐阜県美濃市の本社にて現在募集中の仲間は…
【中途採用】製造部（成型作業者）、
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サトウパック株式会社
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