次世代リーダー研修

こんにちは！凸凹

三寒四温であたたかい日と寒い日が入り混じる日が増えてきました。

春はもう少しでしょうか🌸

皆さま体調など崩されてはいませんか？

ぜひ温かいドリンクを飲んでご自愛タイムしてくださいね(^^♪

 

さて、今日のブログは「　次世代リーダー研修　」

某日某所数人の社員たちが呼ばれた。

彼らは社長からある密命を受けて行動することとなるとも知らずに…

そう、「　ミッション！　次世代リーダーのための心得を会得せよ！！　」

ということで、人事部長Fさんによる研修が行われたよ。

今回の目的は「　リーダーになるために○○を会得すること　」

それは「　主体性　」

自分事として全てのことに着目する力。

主体的に！という事で全員参加型でグループディスカッションがメインの研修です。

新入社員はまず自身が出来ることを増やし、教えられたことを確実に行えるように極める。（反応的期間）

2年目からは、自身　＋　周囲のことをきちんとルールに沿って行えるように極める。

じゃあ、リーダーは？

リーダーは会社の経営陣側からの視点、理解、発想を極める。

え？どういうこと？

リーダーシップをもって周りを引っ張っていくのがリーダーじゃないの？

それもリーダー(`･ω･´)✨

けどね、その引っ張って行かれた先の目的が明確？

それは会社という組織で見た時に将来どうなりそう？

変化があった時にもパワープレイで引っ張っていくのはリーダーシップ？

様々なリーダーとは？の中で、主体性を持って見極めていけるリーダーの心得。

いつか着来るべき日に本当のリーダーシップを発揮できるように用意をする。

それがサトウパックの次世代リーダー研修です(｀・ω・´)ゞ

 

今日も社長からの密命を受け、未来のリーダーたちは日々の中で修行に励むのであった！ﾆﾝﾆﾝ👆

ガンバレ！未来のリーダーたち！

負けるな！未来のリーダーたち！

 

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２０１６年　岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定

２０２３年　ぎふSDGｓ推進パートナー認定登録

 

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