サトウパック「SDGｓ」の取組み

「真空成型トレー・ブリスターパック」のサトウパック株式会社（本社：岐阜県美濃市）、広報Mです凸凹

いつもサトウパックのブログをご覧いただきありがとうございます♪

SDGｓ（エス・ディー・ジー・ズ）＝持続可能な開発目標をご存知ですか。

2015年9月の国連サミットで採択された、「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは、発展途上国のみならず先進国が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、サトウパックも積極的に取り組んでいます。

SDGｓを進めるにあたり、SGDｓを原動力とした地方創生を目指す組織「清流の国ぎふ」SDGｓ推進ネットワークに入会いたしました。

今後、多様な主体と連携し、情報発信・情報共有をしていきたいと思います。

サトウパックが特に力を入れている取組がこちらです。

▶　SDGｓ　5　ジェンダー平等を実現しよう

▶　SDGｓ　8　働きがいも経済成長も

平成27年度「岐阜県子育て支援エクセレント企業」　の動画にあるように、サトウパックは「働く人の幸せを第一に、全社員が仕事と育児・介護を両立できる職場環境」を目指しています。特に、女性が一生涯働き続ける為のサポートとして、１人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を推進。

【取組内容】

所定外労働時間の短縮／年休の取得促進：1時間単位の有給取得。

育児時短勤務：育児時短勤務の制限を就学前まで延長。

重病の子の看護休暇制度：平成27年から、期間無制限の休暇制度を設けている。

女性管理職の育成および増員：基幹ポストに女性を登用し、社外有料研修への派遣等に取組む。

【業務目標】

・育児休業を取る従業員の代替要員の確保

・誕生日休暇、記念日休暇等、休暇制度の充実および促進

・男性の育児休暇（妻の出産後7日間）の取得率100％

・職場復帰を進めるための教育訓練

・家族参加型の社内イベントの充実